La discriminación laboral sigue aunque existan multiples leyes que la prohiban. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es testigo de esto, despues de un estudio que ha realizado en Europa.
Las mujeres tiene un 20% menos de probabilidad de tener trabajo que los hombres, y cuando están dentro del mundo labora, cobran un 17% menos que estos. Además se encuentra un 30% de diferencia de sueldos y 8% en la tasa de empleo.
El estudio tambien se ha llevado a cabo con las personas inmigrantes en ese pais.
Los datos han sido esclarecedores, y han demostrado que el ser humano no avanza culturalmente ni siquiera moralmente.
Por eso han recomendado algunas medidas como por ejemplo:
- Inversión para mejorar la formación para el mercado de trabajo
- Crear mas demanda laboral
- Legislación anti-descriminatoria, que esté respaldad por una ejecución efectiva
- Incluso, aunque no existan denuncias, las agencias pueden averiguar sobre la situación de igualdad en cierta empresa.
Esperemos que con estas medidas se produzcan mejoras, y se crea una situación de igualdad. Hay que tomarselo muy en serio.
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