1. Ser negativo: necesitan una persona optimista para afrontar al trabajo que les ordene, ir bien descansado para ver el lado positivo de las cosas.
2. Estar nerviso: esto es propio de una persona insegura, un rasgo que cualquier jefe no quiere en su plantilla.
3. Criticar a antiguos compañeros o trabajos: siempre nos tienden esta trampan, quieren comprobar si somos politicamente correctos, ya que no quieren futuros problemas entre sus trabajadores.
4. Negarte a responder algo: nunca te nieges a responder algo, ya que lo verán como que quieres ocultar algo y pueden llegar a sus propias conclusiones sin ser las correctas.
5. Interrumpir al entrevistador: tenemos que respetar el tiempo de palabra, si no, nos veran como alguien iireflexivo y poco a profesional.
6. Mentir: no tenemos que mentir en el CV, ya que las mentiras no llevan a nada, y tarde o temprano se descubrirá.
7. Hablar demasiado: ve directo al grano, no te excedas al responder las preguntas, a no se que el entrevistador te lo pida.
8. Decir tacos: esto queda terminantemente prohibido, ya que mostramos la peor cara de nosotros, dando a pensar que somos maleducados.
9. Adoptar una buena postura: no tenemos que sentarnos de cualquier manera. Espalda recta, y los pies en el suelo.
10. Comer chicle: es una falta de respeto.

Eurostat siempre lanza buenas o malas noticias, la última que ha anunciado es buenisima, y es que ha informado que la tasa de empleo en la zona euro como en el conjunto de la UE ha aumentado un 0,2% en el segundo trimestre, con un 1,2% y un 1,3% en comparación con el mismo trimestre en 2007.

Con 283.000 personas más con puesto de trabajo en este segundo trimestre, en cambio han sido 401.000 personas los que han encontrado trabajo en la Europa de los 27.

Por eso esta noticia arroja luz al tunel oscuro que nos encontramos ahora mismo con la crisis.

El empleo en España siguio siendo estable y no reflejo ningún cambio especial.

 Como hemos podido comprobar, la economia europea no va por buen cauce, aunque Reino Unido y España estan siendo un poco las afortunadas ya que no han sufrido reducciones en el PIB.

Eurostat, una agencia que trabaja para la Unión Europea y realiza estadísticas, ha realizado una sobre el desempleo en la UE, y como era de esperar, las cosas no van nada bien, y menos para España que se situa a la cabeza con un 11,4%

Ahora mismos el desmpleo es uno de los problemas mas importantes sin resolver y que llevan muchos años acechando, además de los sueldos, otra gran problema ya que se realizan subidas de todo tipo excepto en los salarios.

Se necesitan grandes reformas en el desempleo, ya que la población española crece a pasos agigantados ademas, los puestos de empleo se están reduciendo bastante debido a la crisis.

Las empresas a la hora de contratar a personal joven, lo estan viendo cada vez mas ocuro, debido a que el novato exige condiciones y salarios de personas con mas experiencia, además que al salir de la universidad todavía no están lo suficientemente preprados para trabajar con el mismo rendimiento que una persona con muchos mas años.

Afirman que el mayor problema es que los conocimientos que han adquirido son demasiado básicos, no poseen un mucha profundidad y son simple ordenes.

Muchas empresas se han puesto de acuerdo y han sacado en clave que las cinco materias con mas conocimientos que tiene que tener cualquier estudiante a empresario tiene que ser:

• Psicología
• Lengua y Literatura
• Idiomas
• Estadísticas
• Económicas

Los educadores de hoy en dia hacen a sus alumnos demasiado técnicos y cuadriculados, pues les enseñan para una cosa una forma, y no es asi, hay un gran abanico de colores. Las futuras promociones poseerán un nivel bastante inferior a las de hace unos años.

Sony Ericsson se une a la lista de los afectados por la crisis, la empresa sueco-japonés, que en estos momentos pasa por una crisis interna (además de la externa) ha decidido por su bien despedir a dos mil empleados de los doce mil que tiene en todo el mundo, es decir un 17,3 % de su plantilla.

Sus datos son alarmantes, ha descendido sus beneficios netos un 97%, aproximadamente 6 millones de euros.

Normalmente Sony lanzaba al mercado productos de gama muy alta, ahora mismo su comercio se compone de un listado de productos de una gama baja, lo que supone un descenso de ingresos. Lo que pretende Sony es conseguir a nuevos clientes de países comenzando con el desarrollo o en proceso,  y que sea menor la dependencia con los países occidentales, ya que hay mas competencia.

Arsenio Escolar, director del periodico gratuito 20 minutos, anunció en su blog que se ha visto obligado a despedir a 16 de sus trabajadores debido a la bajada de ingresos que les otorga la publicidad.

Este hecho confirma la profecía que se cierne sobre la prensa, ya que se avecinan dos males propios de la crisis, y que les van a hacer mucho daño: el primero es que con la crisis generalizada en todo campo va a disminuir la publicidad y el segundo es que Internet hace mella, ya que los anuncios son mucho mas económicos y seguramente los verá mucha mas gente.

Arsenio también afirmaba que aunque han llegado ha números históricos, tanto en la edición en papel, como en la digital, la publicidad es lo que les esta fallando ahora mismo.

Me gustaría lanzar un interrogante para reflexionar, si el periodico gratuito mas vendido le esta ocurriendo esto, ¿Qué les estará pasando a los que son menos vendidos?

Ya esta disponible el calendario laboral de 2009, asi podremos planificar las vacaciones del próximo año, aunque algunos no nos hayamos ido de vacaciones todavía.

Lista de los dias no laborables de 2009:

A estos días tenemos que añadir dos días, debido a las fiestas de la provincia en la que vivamos y tambien en la localidad que habitemos.

(Pincha en el calendario para verlo ampliado)

SAS, la compañia escandinava que posee Spainair, ha intentado en varios ocasiones vender la compañia a otros grupos que estaban interesados, aunque las operaciones fueron fallidas. Entonces ideó un plan que les sirviese para seguir en pie, el cual han tardado dos meses en hacerlo.

Y es que todas las empresas, sea cual sea su tamaño, están siendo efectadas por la dichosa crisis, siendo la causa principal el petroleo. Quien lo esta pasando peor, son aquellas que lo necesitan para consumo propio, como es Spainair, pues es el motor que hace que se mueva la empresa.

Si esto se le suma las compañias de bajo coste, que ya casi regalan los vuelos, Spainair ha tenido que tomar la medida de despedir el 29% de su plantilla, es decir 1100 empleas. Además han cerrado todas las lineas que menos clientes tenían ya que producian grandes perdidas, ya que estas han ascendido en el primer cuatrimestre a 40 millones de euros.

Estan pensando en como facilitar la vida de los despedidos, pensando en jubilaciones o en reducciones de jornada.

La entrevista de trabajo es uno de los peores momentos por el que pasa un ser humano durante toda su vida. Te empiezan a sudar las manos, te tiembla la voz, te pones muy nervioso y además no sabes que responder a lo que te preguntan. Hay muchas preguntas que se realizan para ver como reacciona el candidato por ejemplo: ¿Como le vendería un peina a un calvo?

Esas preguntas están dedicadas a aspectos comerciales para saber si posee habilidad en la venta por ejemplo, pero hay otras muchas que no tendrían que hacer, pero que aun así se hacen.

Los jefes de personal, siguen formulando preguntas que no deberían hacer, o por que no lo saben o por que creen que nunca les pillarán.

Preguntas ilegales que mas se repiten en una entrevista de trabajo:

1. ¿Cuantos años tienes?
2. ¿Estado civil?
3. ¿Eres homosexual?
4. ¿Posees hijos?
5. ¿Piensas en un futuro crear una familia?
6. ¿Perteneces algún partido sindical?
7. ¿Con que partido político te sientes identificado?

Estas preguntas no deberian influir en la decisión final, ya que si lo hacen, están cometiendo descriminación y es denunciable.

Pues ya es casi una realidad, las empresas de trabajo temporal dentro de poco van a operar igual que agencias de empleo privadas (igual que sus equivalentes en Europa). Asi podrían denominarse como un sector complementario al sector servicios.

Hasta que no se produzca esto, este tipo de empresas no pueden hacer la a gente fija con un contrato indefinido ni si quiera dar una formación a los empleados. Con esto quieren conseguir aumentar las tasas de empleabilidad y de grupos de personas de dificil inserción que esta muy por debajo de lo que se habia estipulado por el consejo de la UE.

Las tasas a las que se deben llegar son del 70%, un 60% femenino y un 50% para mayores de 55 años. Ahora mismo España llega al 66%, 55% y por último 45% respectivamente.

En el pasado mes de abril se llevó acababo y se aprobó el Plan Extraordinario de Orientación, dotado con 200 millones de euros para dar el empujoncito que necesitan las ETTs ya que se prevee un total de 1500 orientadores profesionales para que se lleve acabo lo pensado.