1. Ser negativo: necesitan una persona optimista para afrontar al trabajo que les ordene, ir bien descansado para ver el lado positivo de las cosas.
2. Estar nerviso: esto es propio de una persona insegura, un rasgo que cualquier jefe no quiere en su plantilla.
3. Criticar a antiguos compañeros o trabajos: siempre nos tienden esta trampan, quieren comprobar si somos politicamente correctos, ya que no quieren futuros problemas entre sus trabajadores.
4. Negarte a responder algo: nunca te nieges a responder algo, ya que lo verán como que quieres ocultar algo y pueden llegar a sus propias conclusiones sin ser las correctas.
5. Interrumpir al entrevistador: tenemos que respetar el tiempo de palabra, si no, nos veran como alguien iireflexivo y poco a profesional.
6. Mentir: no tenemos que mentir en el CV, ya que las mentiras no llevan a nada, y tarde o temprano se descubrirá.
7. Hablar demasiado: ve directo al grano, no te excedas al responder las preguntas, a no se que el entrevistador te lo pida.
8. Decir tacos: esto queda terminantemente prohibido, ya que mostramos la peor cara de nosotros, dando a pensar que somos maleducados.
9. Adoptar una buena postura: no tenemos que sentarnos de cualquier manera. Espalda recta, y los pies en el suelo.
10. Comer chicle: es una falta de respeto.

La entrevista de trabajo es uno de los peores momentos por el que pasa un ser humano durante toda su vida. Te empiezan a sudar las manos, te tiembla la voz, te pones muy nervioso y además no sabes que responder a lo que te preguntan. Hay muchas preguntas que se realizan para ver como reacciona el candidato por ejemplo: ¿Como le vendería un peina a un calvo?

Esas preguntas están dedicadas a aspectos comerciales para saber si posee habilidad en la venta por ejemplo, pero hay otras muchas que no tendrían que hacer, pero que aun así se hacen.

Los jefes de personal, siguen formulando preguntas que no deberían hacer, o por que no lo saben o por que creen que nunca les pillarán.

Preguntas ilegales que mas se repiten en una entrevista de trabajo:

1. ¿Cuantos años tienes?
2. ¿Estado civil?
3. ¿Eres homosexual?
4. ¿Posees hijos?
5. ¿Piensas en un futuro crear una familia?
6. ¿Perteneces algún partido sindical?
7. ¿Con que partido político te sientes identificado?

Estas preguntas no deberian influir en la decisión final, ya que si lo hacen, están cometiendo descriminación y es denunciable.