Pues ya es casi una realidad, las empresas de trabajo temporal dentro de poco van a operar igual que agencias de empleo privadas (igual que sus equivalentes en Europa). Asi podrían denominarse como un sector complementario al sector servicios.

Hasta que no se produzca esto, este tipo de empresas no pueden hacer la a gente fija con un contrato indefinido ni si quiera dar una formación a los empleados. Con esto quieren conseguir aumentar las tasas de empleabilidad y de grupos de personas de dificil inserción que esta muy por debajo de lo que se habia estipulado por el consejo de la UE.

Las tasas a las que se deben llegar son del 70%, un 60% femenino y un 50% para mayores de 55 años. Ahora mismo España llega al 66%, 55% y por último 45% respectivamente.

En el pasado mes de abril se llevó acababo y se aprobó el Plan Extraordinario de Orientación, dotado con 200 millones de euros para dar el empujoncito que necesitan las ETTs ya que se prevee un total de 1500 orientadores profesionales para que se lleve acabo lo pensado.