Eurostat, la empresa encarga de realizar estadísticas para la Unión Europea, ha realizado un nuevo estudios, investigando sobre los trabajadores en el mundo laboral de la ciencia y tecnología. Los números y datos incluyen tanto a las persona que trabajan en contacto directo con el sector, al igual que los ingenieros, técnicos y profesionales asociados.

En Europa, el 31% de las persona con puesto de trabajo, trabajan en este sector, siendo unos 59 millones en el año 2006. Los trabajos mas concurridos son aquellos del sector servición, salud, educación y administración pública.

El dato mas esperanzador es que la penetración de mujeres es equivalente a su nivel proporcional, como podemos apreciar en la imagen superior, la media de Europa (27) en la penetración de las mujeres es de 50,9% frente al 41,7% en la economía europea general.

En España estamos un poco mas retrasado en este campo, tan solo un poco, el 48% son mujeres en el sector de la ciencia y tecnologia, que si lo comparamos con la participación de ellas en la economía en general se traduce en un 37,9%.

Además España y Luxemburgo son los paises que mas han crecido en este sector durante estos 5 últimos años.

La discriminación laboral sigue aunque existan multiples leyes que la prohiban. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es testigo de esto, despues de un estudio que ha realizado en Europa.

Las mujeres tiene un 20% menos de probabilidad de tener trabajo que los hombres, y cuando están dentro del mundo labora, cobran un 17% menos que estos. Además se encuentra un 30% de diferencia de sueldos y 8% en la tasa de empleo.

El estudio tambien se ha llevado a cabo con las personas inmigrantes en ese pais.

Los datos han sido esclarecedores, y han demostrado que el ser humano no avanza culturalmente ni siquiera moralmente.

Por eso han recomendado algunas medidas como por ejemplo:

• Inversión para mejorar la formación para el mercado de trabajo
• Crear mas demanda laboral
• Legislación anti-descriminatoria, que esté respaldad por una ejecución efectiva
• Incluso, aunque no existan denuncias, las agencias pueden averiguar sobre la situación de igualdad en cierta empresa.

Esperemos que con estas medidas se produzcan mejoras, y se crea una situación de igualdad. Hay que tomarselo muy en serio.