No hay nada mejor que recibir la recompensa al trabajo bien echo, que se lo digan a Telefónica. La empresa española de telecomunicaciones tenia espectativas de alcanzar 150 millones de clientes en Latrinoamérica, en diciembre del año 2009, pero acaba de hacer público que esas cifras ya son reales y ya las han alcanzado.

José María Alvarez-Pallete, responsable de la compañía en Latinoamérica, afirmó en un foro celebrado dias atras en Santander dedicado a las telecomunicaciones, que Latinoamérica es la principal responsable de que la compañia progrese y sea una de las mas importantes del mundo.

El 75% de las nuevas suscripciones en esta zona son suyas, además datos informaban que a finales de junio poseian 147,9 millones de clientes, lo que ha supuesto 2 millones de nuevos clientes en menos de tres meses.

Sin ninguna duda el mercado latinoamericano es un fuerte escudo a la crisis europea.

Como todos sabemos, en España rige una ley, la llamada ley de igualdad, y en el campo laboral esta impone que tiene que intentar haber el mismo número de trabajadores y trabajadoras, al igual que el sueldo que reciben y su papel en la empresa.

Las empresas arguemtna que necesitan un tiempo para que pueden llegar a esa situación de igualdad.

Supestamente ahora mismo tendrian que estar trabajando para llegar a la igualdad los altos cargos de las empresas, pero aunque parezca muy bonito que el gobierno haya impuesto esta ley, no lo cumplen y no hay suficiente rigor para que se cumpla.

Y ahora mismo esto le ha sucedido a Telefónica, le han pillado con las manos en la masa, el Consejo Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha reclamado a Telefónica explicaciones del por que en su  consejo de administración haya un inferior número de mujeres, en concreto solo una en un grupo de diecisiete personas.

El Gobieno permite situaciones de desigualdades, pero en casos que se produzcan piden explicaciones debido a que en este caso en concreto es muy alarmante.